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はたらくリンクプロジェクト(愛知県精神・発達障害者雇用促進プロジェクト)

「愛知県精神・発達障害者雇用促進プロジェクト」(愛称:はたらくリンクプロジェクト)では、各種セミナーを通し、精神・発達障がい者の方の就職のお手伝いをします。

第2回名古屋地区、就労支援セミナーを開催いたしました。

  • 3月 12 / 2015
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第2回名古屋地区、就労支援セミナーを開催いたしました。

愛知県精神・発達障害者雇用促進プロジェクト第12回目、第2回名古屋地区就労支援セミナーを名古屋商工会議所にて2月16日から20日まで開催いたしました。

名古屋地区セミナー

昨年11月に行われた第1回名古屋地区セミナーは、大変多くの方からお申し込みいただき、定員を上回る人気となりました。ここから、都心部のセミナーの重要性を感じ、名古屋地区での追加開催を行いました。  前回同様、多くの参加者の方にお集まりいただきました。

名古屋地区セミナー

1日目はいつも通り、内藤さんの社会生活力の講義から始まりました。  
初回セミナーから1日目には、就職活動を始める前の「働くための心身の準備」を整えるために必要な心構えを伝えてきました。

名古屋地区セミナー

2日目はワークサンプルトレーニングを行いました。  
PC操作には慣れている方が多かったものの、軽作業は始めての方もおり、「疲れた」「難しい」という声も上がりました。
そんな中でも高い適性を見せる方も現れ、特性把握の大切さを再認識しました。  
皆さん緊張されていて、参加人数の多さに対して静かなスタートとなりましたが、一日の終盤には質問の声もあがるようになり、徐々に自ら講義に参加する姿勢が見られ始めました。

名古屋地区セミナー

ビジネスマナー講習は3日目に行いました。  
正しい立ち方を学び、そこから首を曲げすに腰を折れば、自然と正しいお辞儀が出来ることをお伝えしました。
名刺交換を学ぶ際には、一連の動作を身につけるために、ペアを変えて繰り返し練習しました。
名刺入れの数が足りず手で受け取ってしまう方が居たことは今後の課題です。  
電話対応の練習も行い、これまでの参加者同様、始めて聞く自分の声に違和感を感じる方が多くいらっしゃいました。改めて自分の声や話し方の癖を見直し、好感の持てる電話対応を目指していました。

名古屋地区セミナー

名古屋地区セミナー

名古屋地区セミナー

第2回名古屋地区セミナーでは、4日目に履歴書の書き方と職務経歴書の書き方を行いました。
退職理由の書き方や、職務経歴が無い場合の、職務経歴書の書き方について質問があり、梅村講師が個別の経歴を確認し返答しました。ボールペンは青ではなく黒が良いこと。書き損じないように、鉛筆で下書きしてから記入すると良いことなどのコツをお伝えしました。
また、受講生の方の経験談として、「急に求人応募する場合に備えて、志望動機と日付け以外の定型化された個所を記入したものを、何枚か作成しておくと良い」との意見も出ました。  
4日目の4限目は、パズルを使ったコミュニケーションの練習を行いました。伝えること、聴くことの難しさと、大切さを実感して頂けたようです。

名古屋地区セミナー

5日目の午前は、就職活動の進め方と、SSTの模擬セッションを行いました。  
「メラビアンの法則」を例に、言語的表現と非言語的表現について考えました。スタッフがロールプイを行い、それを見てもらうことで、非言語的表現(ゴーサイン/ノーゴーサイン)の分別訓練を体験して戴きました

名古屋地区セミナー

名古屋地区セミナー

最終日の午後は、6社の企業の方々にお集まり頂きました。
株式会社ゲオビジネスサポートの松本様に先進雇用事例を話して頂きました。また、弊社の発達障害を持つ西川より、自分の障害特性の説明、会社で行っている工夫を説明させて頂きました。  
障害を持つセミナー参加者の質問に対して、企業の人事担当者に答えて頂きました。「精神障害の雇用について、どのようにお考えですか?」との質問に対し、「どのような障害かイメージが分からず、このようなセミナーに参加して理解をしようとしています」等の質疑応答が得られました。  
セミナーを通して、改めて自己理解の大切さや、就職に対する目標を再考するきっかけになった方も多くいらっしゃいました。

名古屋地区セミナー

名古屋地区セミナー

第2回名古屋地区セミナーも無事に終わりました。
そして名古屋地区セミナーは愛知県精神・発達障害者雇用促進プロジェクトの最後のセミナーでもありました。
ご協力・ご参加いただいた企業様・団体様、誠にありがとうございました。

「精神・発達障害者雇用促進プロジェクト」事業の最終報告会を、3月17日(火)に開催いたします。
企業が取り組むべきこと、支援機関、行政が取り組むべきこと、障害者本人が取り組むべきことなど、障害者雇用における今後のヒントを持ち帰っていただけるように考えておりますので、ひとりでも多くの方々のご参加をお待ちしております。

 

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